每到年底就是“晒福利”的时间。随着春节的脚步临近，科技企业在近期扎堆开年会，一众董事长、CEO们更是放下身段，歌舞为员工助兴，当然会上少不了为员工们颁大奖。

　　奖品到底有多丰富?除了时下最新潮的电子产品，比如苹果手机、无人机，还有四位数甚至五六位数的现金大奖，以及公司股票，也有豪气的科技企业奖励员工奔驰、奥迪，甚至是深圳市区的精装房。

　　1腾讯微信团队：人手一部刻有姓名的7 Plus

　　在各大企业的年会抽奖环节，苹果手机或相关产品一般都是以大奖的姿态出现。因而一到年底，iPhone的销量就会出现一轮环比猛增。

　　其实年会抽iPhone7不算什么，毕竟抽到的是个别人，而人手一部iPhone7就算得上是土豪了。今年，腾讯高级副总裁张小龙就为微信每一位员工送上一部刻有员工姓名的iPhone 7 Plus，而且是“最顶配”。不过，微信也不是第一次发苹果手机了，去年微信的“阳光普照奖”就是iPhone 6S，人人有份，永不落空。

　　iPhone 7 Plus只是微信员工们年终大奖的“冰山一角”。微信支付此次获得腾讯内部产品的最高奖项“名品堂”，获得“小马哥”马化腾的1个亿的重奖作为发展基金。公开数据显示，微信支付从2014年8月上线至今，绑卡用户数超过3亿、日均交易笔数过5亿、接入全球超过12个国家和地区。未经证实的消息称，马化腾在微信支付团队的会议上表示，微信支付2016年线下的份额已经全面超越支付宝。

　　2柔宇：奔驰加现金

　　柔宇是深圳成长迅速的科技企业的代表。

　　在CES 2017，柔宇发布的一系列柔性产品引发全场关注，同时也拿下四个CES创新产品奖。从拉斯维加斯赶回深圳的柔宇科技创始人刘自鸿在年会上重奖杰出员工，奖品包括数辆豪车和万元奖金。其中，奖励年度杰出员工的奖品是奥迪，特别杰出员工获得一辆梅赛德斯奔驰，现金奖励总额近百万。年会现场的抽奖更丰厚，包括送出Royole-X、Royole Moon、千元现金到万元现金奖等幸运大礼。

　　柔宇在去年年会上也以是汽车奖励杰出员工，3位年度杰出员工分别获奖奔驰汽车，特等奖则是现金大奖9999元，给员工的各种年终奖励加起来约为千万元级别。刘自鸿当时称，柔宇2012年第一年年会在小包间几个人围着吃火锅，三年后我们给最佳员工送奔驰，一路走来不容易，全靠这些优秀的柔宇英雄，所以他们获奖是应该的。

　　3金蝶：豪车不够，豪宅来凑

　　没有最豪，只有更豪。

　　在深圳召开的金蝶集团年度员工大会上，金蝶重奖获得年度“杰出创新奖”员工，金蝶董事局主席徐少春向获奖员工颁发了一套位于深圳、市场价值超过500万的精装房。

　　据记者了解，“杰出创新奖”是金蝶对员工的最高奖项，旨在奖励在产品技术领域有前瞻创新的灵魂人物。本年度获得杰出创新奖的员工来自移动工作平台“云之家”。

　　此外，金蝶还以现金、赴外游学等方式奖励金蝶2016年的其他创新成果。在年会抽奖环节，金蝶还送出了大奖，包括苹果电脑、5000股公司股票、无人机等。

　　作为深圳老牌的科技企业金蝶，这几年的风头似乎被新兴的互联网企业盖过，但人家却是低调地在赚钱。从年会获奖的项目看，均是在企业云服务领域的成果，近几年金蝶的云业务收入已连续几年保持了平均80%以上增长，在2016年上半年实现云业务占比超过20%，云收入达到138%的增长。

　　实际上，这几年金蝶年终奖励员工的方式都相当土豪，从宝马、路虎到特斯拉，几乎所有的豪车都发了一遍。既然车子、房子都发了，那么问题来了，明年发什么?徐少春说“明年，我们将继续奖房，一个拥有智能家居的房子!”

　　4 58集团：8年员工获8万元股票

　　在与赶集网往昔竞争的年代，58集团的亏损约20%-30%，在与赶集网完成合并后，用4-5个季度将整个集团转为盈利，到2016年单季度最高约实现正19%的净利润和8000万美元的季度正现金流入。在市场没有大幅增加、人员基本稳定的情况下，收入在2016年实现了相对快速的增长。

　　取得这样好的成绩，58集团CEO姚劲波近日年会现场向在场数千名员工宣布，所有8年以上的同事都可以获得8万元的(RSU)股票，同时可以获得一周额外的带薪休假，并扩大限制性股票(RSU)的覆盖范围，对于校招员工如果排名前15%也可以拿到股票。记者了解到，能够获得8万元股票的员工在58集团内部大约在50名左右。

　　不过，也有人说，跟腾讯相比，58发股票可谓小巫见大巫。在去年11月11日腾讯成立18周年纪念日，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾就向将向员工授予每人300股腾讯股票，按照当天股价计算，300股约等于5.3万元人民币，授予股票总价值约15亿人民币。

　　在谈到2017年目标及未来发展战略时，姚劲波表示，新的一年将全力聚焦“主航道”，在2022年实现一千亿的销售目标。那么到时候，也许58集团也能像“小马哥”一样给每个员工发股票。