据相关数据表示，从1980年起，对自己工作感到满意的人数开始不断下滑，经历了2010年的经济萧条后，该数据跌到了最低点。你讨厌现在的工作吗?讨厌工作要怎么办?给你五个讨厌工作的理由。

　　讨厌工作的理由：

　　一、工资

　　工资一直是员工们不满的主要原因。但追根究底，这并不是因为工资低无法持家，而是人们认为，根据自己的能力和投入到工作的努力、精力，他们应该得到与此相应的、更高的报酬。

　　二、职业安全感

　　高失业率、养老金和退休金减少伴随着经济萧条而来。对职业的不安全感会使工作者感到不满，上一代的人们，认为25岁、30岁、40岁的人可以感受到一定的安全感，而现今的人们，经常会担心下个月或是明年自己就会失去工作。

　　三、缺乏社交

　　由于人员流动过快，多数人都不会在一家公司工作很久，因此他们没有足够的时间和其他员工增进感情。组织文化也被此现象所削弱，人们感觉孤单，如此员工也易产生不愉快的情绪。

　　四、工作本身

　　很多人只是为了糊口赚钱，而不是因为喜欢工作。因此年轻的职业在参加工作后，感觉无法发挥自己的实力。老员工们则对日常工作感到不满，或觉得工作没有意义，通常情况来说，不满，要么是因为管理者没有给职员挑战性的工作，要么是因为员工们太不上进了。

　　五、办公室的后宫斗争

　　职员的不断更换，员工间缺乏社交，领导者无能的情况下，员工间开始明争暗斗，他们并不是组成一个团体，而是将办公室视为竞技场。职员们为了争取稀有资源和工作而互相厮条，如此公司只是一个职员间的战场，因而造成了只要行径卑鄙就能领先于别人的不良风气。