深圳南山的许小姐打来电话，说自己怀有七个月的身孕，却遭遇公司的裁员，自己不同意离职，竟然遭到精神虐待。

　　许小姐说，自己在深圳斯凯荣科技有限公司工作了好几年。前段时间，公司宣布要撤销整个客服部门，许小姐就在裁员名单。由于许小姐怀有七个月身孕，公司就需要和她进行协商。

　　由于遣散费没有达成一致，许小姐就不同意自动离职。但是公司帮她安排的新办公地点，就令她哭笑不得。

　　许小姐的新座位在公司门口，这边就是公司的牌子，还有一台冰箱，旁边还有花盆以及一张空凳子。连办公桌都没有，许小姐表示，公司根本没安排任何工作，就是要她每天在这里从9点坐到晚上6点半。

　　许小姐：“我在公司这么多年，遇到这样的事觉得很心酸、很心寒。”

　　与许小姐同样遭遇的还有唐小姐，她同样是一位不愿意自动离职的孕妇，经过和公司的协商，她才得以从门口的座位换到10楼的办公室。

　　唐女士：“给我们个小板凳，就让我们坐在那里，搬走办公桌。”

　　许女士以及唐女士都说，公司其实还有很多空余的座位没人坐，但是就是不肯给她们坐。她们认为公司就是想要逼走她们，让她们自己走。

　　旁边一家公司的女员工听闻这一情况，也表示难以理解：“我之前看她坐在那里，还以为是来访人员，这公司太不人性化了吧，怎么可以这样呢。”

　　随后，记者找到了该公司人力资源的总监高女士。她就表示，因为整个客服部门都不存在了，目前难以找到合适的岗位给许女士。既然许女士坚持要留在公司，只能随便找个地方给她坐。

　　公司表示，已经没有她的工作了，整个部门转移到苏州，没这个岗位。只是因为她怀孕了，不能赶走她，所以养在这里。

　　关于10楼的部分空位为什么不安排给许女士办公的?公司就表示，是担心商业机密会泄露。

　　公司表示，那些座位是有人坐的，只不过这些人在美国出差，有时候来，有时候不来。那是销售办公室，商讨机密的，包括销售策略。她坐在里面，未必合适。

　　斯凯荣科技有限公司表示，目前公司并没有适合许女士的工作，安排门口给她坐也并没有不妥。他们表示：“一进门就是我们的区域，为什么她不能坐?不同意可以进我办公室，跟我坐一起啊，她不同意。”

　　随后，记者将此事反映给了南山区妇联。

　　市民表示：现在鼓励二胎还这么搞，以后谁还敢生孩子啊，都怕被逼辞职。

　　对此，律师潘翔就认为，公司这样的安排涉嫌变相体罚。