2015年伊始,清新区领导干部在忙啥?忙学习充电!年初清新部署完全年工作之后,提出实施干部培养提升工程,分门别类地为全区领导干部制定了全年详细继续学习计划,拟开设20个专题班,拟培训期数达99期次。日前,清新区领导干部综合素质首期提升培训班在武汉大学开班。

　　如何适应新常态真正做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力,勇抓机遇迎挑战,推动清新全区各项事业稳步健康发展?清新在部署完全年工作之后,分门别类地为全区领导干部制定了全年详细继续学习计划,提出实施干部培养提升工程。具体包括处级干部、正职一把手培训班,农村综合改革业务培训班等20个专题班,拟培训期数达99期次,培训地点包括武汉大学、清新区委党校等地。培训学习对象包括区四套班子成员、区直部门一把手、各镇党政主要领导,以及村小组党支部书记、村民理事会会长、各镇村务监督委员会成员等。值得一提的是,清新根据参加学习人员的不同岗位,分门别类地为学员们量身选定了学习课程,涵盖了加强服务型政府的管理与创新、循环经济与产业生态升级、解读相关农村综合改革政策等几十项。

　　当前,经济发展、从严治党和作风建设都进入新常态,但一些党员干部思想认识仍没跟上节奏,拿‘干事’当‘出事’的借口,工作陷入‘应付’状态。”清新区委书记郑小燕在首期培训班开课仪式上表示,领导干部在学习中将思想和行动统一到区委、区政府的各项决策部署上,并结合清新发展的经济社会现实难题,联系自身工作实际深入学习,借鉴外地的成功经验,深学慎思,开阔思路,启迪思维,不断提升服务中心大局的能力,努力建设一支清廉、务实、为民、想干事、敢干事、会干事的干部队伍,着力破解农村综合改革、产业转型等一系列实际问题。