昨日，记者从佛山市教育局发布的《关于加强全市幼儿园教师队伍建设的实施意见(公示稿)》(以下简称“公示稿”)获悉，从今年起，佛山的公益普惠性幼儿园老师，将有从教津贴补助，今年平均每人每月不少于400元的标准，并且逐年增长，到2019年平均每人每月不少于1000元。记者了解到，目前全市认定的公益普惠性幼儿园已经达75%，这意味着全市绝大部分的幼儿园老师从今年起有望迎来涨薪。

　　福利：

　　幼师今年起有望“涨薪”

　　根据公示稿，从2017年秋季学年开始，按照属地管理原则，各级政府为辖区内符合条件的公益普惠性幼儿园幼师提供从教津贴补助，并在发展学前教育第三期行动计划周期内，建立补助标准逐年递增和骨干教师岗位奖补机制。

　　公示稿制订的标准提出，2017年将达到平均每人每月不少于400元标准、2018年将达到平均每人每月不少于700元标准、2019年达到平均每人每月不少于1000元标准。

　　佛山市教育局相关科室负责人表示，补助标准根据绩效、教龄、学历、职称等要素制定。而实施从教津贴制度后，幼儿园不得降低或抵扣教师原有工资福利待遇(具体方案由属地教育行政部门牵头另行制定)。

　　为确保津贴补助发放到位，公示稿提出，今后将加强幼师薪酬支付管理。民办幼儿园要在银行开设基本账户，并在会计核算分类科目中将幼师工资支付情况单列反映，专项核算。

　　记者从佛山市教育局了解到，截至去年年底，全市认定的公益普惠性幼儿园比例达75%，比年度预定目标增长5%。如果该政策从今年起正式实施，这意味着，超过七成的佛山幼儿园工作的老师，今年起有望迎来涨薪。

　　部门：

　　将设幼师最低工资指导标准

　　公示稿称，佛山的幼儿园今后要按照合同范本与招聘录用且符合任职条件的教师依法签订劳动合同(或事业单位聘用合同)，并办理劳动用工备案。幼儿园不得以任何理由拒绝或不按合同范本与受聘教师签订劳动合同，如有发现，除按规定责令改正外，按年审不合格处理。

　　据佛山市教育局相关科室负责人介绍，佛山今后还将设立幼师最低工资指导标准。各区将依照《最低工资标准》等规定，制订本区幼师最低工资指导标准。