公司持续地招聘人才来支持业务地增长。在第三财季共新增16,561名员工(净增量为4,868)。截止到第三财季，公司共拥有318,625名员工。员工利用率为86.7%(不包括实习生)和82.1%(包括实习生)。整体员工流失率(过去12个月)为13.4%。

　　我们在员工利用率方面所做出的努力收到了显著成效，不含实习生员工利用率达到86%以上，而包括实习生则为82%。我们的招聘活动将继续支持业务地迅猛增长，针对目前财年的情况我们将进一步扩大招聘的目标。”Ajoy Mukherjee(塔塔咨询执行副总裁，全球人力资源总监)说道。

　　行业认可和荣誉：

　　业务领导者：

　　TCS被经济时代奖项评为2014“年度企业”。

　　在纽约举行的2014多元化及融合性颁奖典礼上，TCS荣获顶级荣誉。

　　TCS被印度数据安全委员会(DSCI)颁发大型IT服务信息安全卓越奖。

　　TCS被授予德-印经济关系杰出贡献奖。

　　TCS获得澳大利亚服务卓越奖。

　　在2014年国际业务大奖会议上(IBA)，TCS被评为“年度最佳人力资源部门”金Stevie奖。

　　在2014年第八届年度HR网络国际大奖上，塔塔咨询英国及爱尔兰凭借其IT未来项目获得“年度企业社会责任大奖”。

　　TCS英国因其在人才和HR卓越性上的投入备受肯定：

　　获得投资于人的金奖再次认证

　　获得特许人事和发展协会(CIPD)颁发的“最佳奖励及福利倡议”。

　　TCS BaNCS连续第二次获得最佳监管的全球监管者奖。

　　在XXI ICT业务颁奖典礼上，TCS获得印度“顶尖电信软件，解决方案及咨询公司奖项”。

　　在加拿大HR颁奖典礼上，TCS获得“最佳技术应用”奖项。

　　TCS被Cochin经济特区评为“出口卓越大奖—IT & ITES”。

　　合作伙伴：

　　在2014年日立数据系统(HDS)亚太GSI峰会上，TCS斩获三项大奖。

　　TCS赢得2014甲骨文卓越大奖之“中东地区年度专业合作伙伴”。

　　TCS获得由NXP 半导体颁发的“间接服务最佳供应商”大奖。

　　在2014年的TESTA服务大会上，TCS被授予质量保障及测试服务领先供应商称号。

　　可持续性：

　　塔塔咨询因其对气候变化采取的企业行动被评为世界领导者，位列2014年CDP气候表现领导力指数表中的A级名单。

　　领导力：

　　陈哲先生：

　　赢得最佳首席执行官奖项以及被今日商业评为IT & ITES 最佳首席执行官。

　　关于塔塔咨询服务公司

　　塔塔咨询服务公司(www.tcs.com)是一家专门提供IT服务、咨询和商业解决方案的公司，其宗旨是以无可比拟的可靠性为全球企业创造实效。TCS通过其独特的“全球网络交付模式TM”，为客户提供一系列以咨询为导向的综合IT产品、BPO、基础设施、工程和质量保证服务。该交付模式被誉为软件行业发展的卓越基准。作为印度最大的工业集团——塔塔集团旗下的一员，塔塔咨询(TCS)在全世界44个国家拥有超过318,000名训练有素的咨询顾问。在截至2014年3月31日的财年中，公司总收入达134亿美元。此外，公司还在印度国家证券交易所和孟买证券交易所上市。