近日，为教育引导广大青年干部“扣好第一粒扣子、走好未来人生路”，加强企业青年人才队伍建设，让青年员工永葆“青廉”，中建四局五公司总承包分公司开启了团旗飘扬助“青廉”计划。

　　领航培养，打好廉洁“疫苗”

　　为有效引导广大青年干部严于自律、廉洁从业，中建四局五公司总承包分公司团委联合人力资源部严格落实“246”领航培养计划，举行“师带徒”拜师仪式，为新进青年员工推荐政治素质高、职业道德优良、业务技能精湛、工作成效显著的职工任其指导老师。同时，团支部定期组织青年员工开展“青廉”大学习，参观廉洁警示教育基地，观看廉洁微电影，并在重大节假日前向青年员工推送廉洁提醒，警示案例和廉政课程，给青年员工常打廉洁“疫苗”，培育廉政土壤，营造廉洁氛围，强化青年干部内心对廉洁的遵从，引导青年员工崇法守纪。

　　“青廉”承诺，点亮“青廉”岗位之星

　　中建四局五公司总承包分公司年初组织青年员工签订了“青廉承诺书”，要求青年员工在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，在纪律规矩面前知敬畏、守底线，始终把青年员工置于党组织的管理监督之中，督促青年员工成长成才。团支部每季度组织1次廉洁知识团课，并由团委每半年进行一次评比。分公司团委还将严格落实团员组织生活会制度，定期召开青年员工述职述廉会，并对其进行评议，将评议结果作为该青年员工评选“青廉”岗位之星的重要依据，以此营造企业青年员工争当“青廉”人的良好氛围。

　　“八廉”活动，激活“青廉”基因

　　中建四局五公司总承包分公司还将把廉政知识竞赛、廉政书画征集、廉政格言征集、参观廉政基地等主题团日活动融入“知廉、守廉、固廉、育廉”系列活动，为青年干部搭建廉洁坐标，以“论廉、爱廉、醒廉、话廉”系列活动，强化青年干部廉洁自觉性。分公司各团支部组织成立青年文化建设团队、青年志愿者队伍，让在各项活动中担当主力的青年结合自身所在的岗位，从如何做好青春奉献、如何在自己的岗位上做出成绩等方面发出青年廉洁心声，通过不断创新方式方法、丰富活动载体，以异彩纷呈的纪念活动激活青年员工的廉洁基因。(通讯员：冯仁远、桂世姣)