盖世汽车讯 据外媒报道，由于业绩目标的提高，通用汽车首席执行官玛丽·巴拉(Mary Barra)2017年大约获得2200万美元的薪酬，同比下降2.8%(即减少了624011美元)，Barra 2016年薪酬近226万美元。

　　上周五，于一份美国管理文件中透露，巴拉2017年的薪酬包括，210万美元的基本工资，同比上涨10万美元;500万美元的短期激励，同比下降680万美元;基于绩效的1070万美元的股票津贴，同比下降230万美元。

　　通用汽车其他高管的薪酬也略有下滑，平均下滑金额接近65万美元，主要是由于没达到2016年定的绩效目标以及养老金额的变化。

　　通用主席Dan Ammann：930万美元(下降965,666美元)

　　通用全球产品开发、采购和供应链副主席Mark Reuss：770万美元(下降686,153美元)

　　通用首席财务官Chuck Stevens：710万美元(下降502,046美元)

　　通用北美主席Alan Batey：600万美元(下降440,036美元)

　　2017年，巴拉的总薪酬比福特汽车公司首席执行官Jim Hackett(于2017年5月任职)多出了约520万美元。