昨天，记者在人才大市场看到，春节后，已有部分来深建设者前来求职。据了解，我市将启动2016“春风行动”，市、区各人才市场为求职者提供免费人才服务。 深圳商报记者 廖万育 通讯员 易炫婧 摄

　　深圳商报记者 谭玲娟

　　昨日，宝安区启动了春节长假后的首场“春风行动”公益招聘。据了解，该公益招聘由宝安区人力资源局组织开展，将在节后两个多月内在全区举办免费公益招聘会80场，为节后的人才供需双方搭建沟通衔接平台。

　　招聘者比应聘者积极

　　昨日是宝安区在春节长假后启动的首场招聘。记者在现场的企业登记处看到，前来登记的企业有近百家，不仅有宝安区的企业，还有南山、福田、罗湖等区的企业。

　　记者浏览各家企业需求的岗位，大部分为保安员、物流、仓储、销售、营业员等一线基础工作人员。海雅缤纷的招聘人员介绍，公司管理层员工相对比较稳定，年前辞工回家的多是一线基础岗位的员工，而且管理层人员一般多通过网上招聘，目前一线缺口约有20人。

　　与招聘方的积极性相对应的是，应聘者不如前几年火爆。兴达人力资源的相关负责人向记者介绍，随着深圳与内地人力资源的竞争加剧，技工难招的结构性矛盾日益凸显，招工难是目前各家企业面临的普遍问题。

　　不过，总体而言，深圳对就业人员的吸引力仍然比较强。记者在现场就碰到好几位刚过完年就赶到深圳求职的人员。来自衡阳的黄女士介绍，自己与老公前几天就回来了，也曾考虑过为了照顾孩子在老家找份工作，但老家薪水只有2000多元，这里可以找一份4000元的工作，差距还是蛮大的。

　　据宝安区人力资源局对1000家宝安区企业的调查，节后宝安企业员工的返岗率相对较高，返岗率在80%以上的企业占75%，其中返工率90%以上的企业占到55%。

　　为来深建设者提供“四免”服务

　　宝安区人力资源局一开春就组织开展“春风行动”，一方面依托宝安区就业创业网络移动服务平台和微信服务平台(bajyfw)，为企业和来深建设者提供24小时全天候招聘求职公共服务;另一方面由政府部门委托区内兴达(新安)、永信(福永)、辉煌(沙井)等3家大型民营人力资源服务机构举办80场免费专场招聘会，主要面向来深建设者提供免费的职业指导、职业介绍、政策咨询和就业信息服务等“四免”服务。

　　为做好春节后返深来深建设者的就业服务工作，宝安区还统一制作了63万份“春风卡”、63条宣传横幅以及178个门型展架等宣传资料，组织“春风使者”佩戴红色绶带，在工业区、来深建设者聚集地等设立“春风行动服务点”派发“春风卡”，向来深建设者介绍免费招聘会的安排，同时在全区主要广场、车站等公共场所架设公共就业服务WIFI，现场指导使用区公共就业网络服务平台，为来深建设者提供方便的移动网络求职服务。