2014年10月17日下午,继9月份军训之后,石角镇干部队伍组成的应急小分队进行了第二次军训,由市公安局消防支队的官兵进行指导。

　　通过培训提升纪律性、专业性

　　我们上次培训的时候也跟他们差不多。”石角镇纪检组织办主任黄庆葵说起,应急分队于9月份进行了一次军训,当时后勤组的没有参加。第一次接触正规部队的训练,对许多基本情况都不了解:对齐不知道中间隔几臂;下蹲总是蹲不稳;向左转向右转总是弄反,一堆人转到一块;最不习惯的是报数,猛地甩头过去,总是笑场,声音也喊不出来。而现在,他们已经可以顺畅地完成各种基本动作了。

　　以前还是在学校进行过军训,都忘记了,平时有任务才集合,经过这样的培训,整个队伍的精神面貌都好多了,也提升了纪律性和专业性。”黄庆葵谈到,现在干部选拔的要求更加严格,逢进必考,这也加深了干部队伍的断层,造成年轻干部太少的状况。而应急小分队要承担北江河防洪、救火、民间突发事件、大型活动安保等任务,近几年责任越来越重,需要扩充队伍。于是只能提高应急小分队的年龄段。2014年,石角镇调整了应急分队的组成,干部队伍男50岁以下,女45岁以下都要参加。男45岁以上,女40岁以上的,作为应急分队的后勤人员。

　　由于干部队伍以前没有接受过相关专业培训,在专业性、纪律性、精神风貌上都有明显不足,石角镇决定邀请消防官兵对应急分队成员进行军训,希图以更好的精神风貌应对日常工作。

　　通过训练,目的在于提高干部队伍处理复杂问题、化解矛盾纠纷、应对各项突发事件的综合协调能力。今后,我镇将继续加大干部的各类培训与学习,确保全镇各项工作的顺利开展。”石角镇党委委员、武装部长陈卫东说。

　　狠抓培训,增强干部行政能力

　　石角镇2014年来对干部队伍加大培训力度。除了此次的精神风貌提升外,对公务员队伍,着重在增强干部行政能力、公务员道德修养和行政法规学习上狠下功夫,对村居两委干部则主要针对专门业务进行培训,如提升他们的财务管理能力等。镇政府请来专业人士进行讲课,结合具体实例,指导干部队伍如何应对实际工作中遇到的各种问题及突发状况等。

　　最近,石角镇政府还以党的群众路线教育实践活动为契机,针对当前干部队伍中存在的适应性不够、包容性不足等问题,从抓干部思想作风建设入手,由镇委书记钟锡洪亲自动员部署,就如何武装干部思想,加强领导班子和干部队伍进行了专题辅导讲课。而辅导课的主题则是全力打造“十手”领导班子及“十五型”干部。

　　十手”包括决策能手、行政能手、发展强手、维稳老手、民生好手、管理妙手、农林拿手、水利稳手、环保净手和廉政洁手。

　　十五型”则是大局型、服务型、学习型、负责型、创新型、主动型、协调型、攻关型、和谐型、实干型、包容型、廉政型、珍惜型、魅力型、成功型等。