东莞“首席技师”培养计划正全面实施。昨日，东莞市人力资源局官网公示了拟确定的首届东莞市“首席技师”名单。记者了解到，通过专家评审的“首席技师”共有100名，是从244名候选人中评选出来的。244人中，来自企业一线的熟练技工较多，工程、维修、钳工、铣工、电工、汽车、电子等技术人员有162人。

　　据悉，东莞实施“首席技师”培养计划，鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”，以解决企业的生产操作难题，参与技术攻关和技术革新，开展“名师带徒”活动，传授技艺特长及绝技绝活。按照相关计划，到2020年，东莞要培养500名“首席技师”。也就是说，从今年开始，每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的技能人才，授予东莞市“首席技师”称号。

　　据介绍，在技能岗位上，“首席技师”评审充分体现对产品精雕细琢、追求极致的“工匠精神”;在工作业绩方面，能够解决生产、科研中高难度技术问题，并取得重大经济和社会效益的优先考虑;在职业技能奖项方面，获得国家、省奖项，职业技能处于国内、省内领先水平的优先考虑;在职业资格方面，高级技师优先考虑;在工作年限方面，工作年限长、经验丰富的优先考虑;同时，也要结合东莞产业结构，适当考虑各镇街特色，兼顾地区、职业、行业的平衡，尽量向一线倾斜。