北京时间6月15日早间消息，美国人力资源软件公司Zenefits周二宣布将再裁员9%，这也是该公司为应对危机采取的最新却重组举措。由于面临监管问题，加之未能达到销售目标，这家曾经广受推崇的公司近期连遭重创。

　　该公司CEO大卫·赛克斯(David Sacks)表示，Zenefits将裁员106人。其中有61人来自即将关闭的亚利桑那销售部门，另外45人主要来自运营团队。

　　该公司目前为止宣布的裁员总数约为350人，多数来自销售部门。今年2月，就在赛克斯接替创始人帕克·康拉德(Parker Conrad)担任CEO后，Zenefits裁员约250人，约占其员工总数的17%。

　　在赛克斯的领导下，Zenefits很快采取措施解决因为快速增长引发的合规和运营问题。除此之外，该公司还面临未达营收目标和员工士气低落等问题。

　　在最新的私有科技公司估值快速增长过程中，Zenefits成了典型代表。该公司在2015年5月以45亿美元的估值获得5亿美元融资，彼时的Zenefits刚刚创办两年。他们利用这笔资金快速扩大业务。

　　Zenefits向企业免费提供人力资源软件，并通过向软件使用者推销医疗保险福利来赚钱。

　　Zenefits在融资后加快了招聘速度，从2014年秋天的400人增加到去年9月的1640人。在最新一轮裁员完成后，该公司员工将少于1100人。

　　Zenefits累计从Fidelity Investments、Andreessen Horowitz、Founders Fund等风险投资公司处融资约6亿美元。

　　在5月的融资完成后几个月，该公司就显现出不利状况。《华尔街日报》称，最早从8月开始，Zenefits就明显无法达成1亿美元的年度营收目标。该公司表示，他们最终距离目标有40%的差距，当年营收仅为6000万美元。

　　目前的增长已经停滞。赛克斯在周二发给公司员工的邮件中表示，该公司的创收速度仍然保持每年接近6000万美元。

　　BuzzFeed News去年11月报道称，Zenefits在加速增长过程中未能为其销售人员争取到必要的健康保险福利经纪人资格，而这恰恰是该公司的主要创收方式。

　　Zenefits发言人证实，由于销售人员没有获得执业资格，该公司仍在接受多个州的保险监管机构的调查。她还表示，Zenefits已经解决了之前的证书问题，他们向美国全部50个州自主汇报了这些问题。

　　今年2月，康拉德卸任CEO，并由COO赛克斯接任。赛克斯很快调整了公司文化，将座右铭从“预备，开火”变成了“诚信经营”。

　　该公司将部分问题归咎于康拉德的管理不善。康拉德发言人尚未立刻对此置评。

　　Zenefits招募赛克斯是希望他能帮助其快速扩大规模，他还在Twitter资料中自称是“超速增长成瘾者”。该公司发言人表示，多数裁员都来自销售部门，而这些团队并非由赛克斯领导。他此后也在Twitter上修改了自己的资料。

　　赛克斯周二称，Zenefits还将为其他愿意因为公司动荡而离职的员工提供自愿离职补偿。

　　萨克斯表示，Zenefits计划推出第二版产品Z2，并号称“对Zenefits彻底改版”。该软件将于今年10月在其第一届用户大会上发布。(樵夫)