现在办事求人成了世道常态，使得人际关系变得复杂，变得不堪重负，变得变了味道。从而形成了若干潜规则，形成了权钱交易，形成了人身依附，形成了特权，形成了不公平。

　　下面这段内容，摘自全国政协委员周新生，在全国政协十二届一次会议在人民大会堂，举行第三次全体会议时所演讲的内容，题目是《尽量让国人不求人少求人》。

　　生老病死皆求人，中国式求人图卷

　　最近，一位司局级老领导说到，女儿在他的极力反对下仍入外籍并嫁给外国人，是女儿劝他的一句话，最终让他接受了女儿的做法。这句话是：“爸爸，您将来再不用为您的外孙在国内上幼儿园、小学、中学求人了。”可不是吗?我们国人的生活中，存在大量求人的事，生老病死都要求人。生得好要求人;病了，治得好要求人;死了，烧得好、埋得好要求人;上好学要求人;找工作要求人，调动工作要求人;异地迁徙取得户籍要求人;职务职称晋升要求人，不一而足。

　　求人的主体上至高级官员下至布衣百姓，大有无人不求人之势。求人的客体是在各个涉及公共利益岗位上掌握着大大小小权力和资源的官员或工作人员。需要注意的是求人者求人，被求者也求人，求人者也是被求者，相互交织构成了一幅壮观的中国式求人图卷。(如果你是个特立独行且自命不凡的教育工作者，“微狐智慧通”项目等着你!借本文发布之便谋个福利，呵呵)

　　人情世故成了“制胜因素”

　　在求人图卷里，中国人传统的人情世故得到演绎，使得本来处于困境寻求帮助的事以及原本正常靠制度靠法制应办的事变得几乎事事求人。求人成了常态，使得人际关系变得复杂，变得不堪重负，变得变了味道，从而形成了若干潜规则，形成了权钱交易，形成了人身依附，形成了特权，形成了不公平。为此，编织关系网、疏通关系、维持关系、寻租、请客送礼耗费了单位、家庭及个人的诸多资源和精力。

　　在这样一个以权力为基础、以人际关系维系的社会中，人情世故自然变成了比学识、能力更重要的“制胜因素”。这种状况把人才的才华和注意力吸引到了关系学和钻营上，从而影响了社会的创新能力。

　　谁都无法保证不求人，“每个人都被推着走，我也不能独善其身。”“别人求，我就得求，我要不求，这事还能办成吗?”一位委员在民建的分组会上感叹。还有委员笑问周新生：“你以后能保证不求人吗?”周新生坦言：“我不能保证，在未来的十年里头，如果这个大的环境没有改变，那么每个人都会被推着走，我也不能独善其身。”

　　新快报：您有没有求过人?

　　周新生：求过。老婆要动手术，那就要求人。因为害怕、担心正常的医疗不认真了，实际上就是一种不信任感。我在发言里提到，它实际上是对法、对规则、对公理、对政府公信力的不信任。因为大家都这么做，你不做，总有些担心。其实有可能是多余的，那个医生的职业道德在那，技术在那，良知也在那。(现在不是酒香不怕巷子深的时代。只要有好的运营方案，即使产品是一坨“Shi”也可以让用户爱上它。如果你想了解微狐智慧通的运营方案，请关注微狐的微信公众号whivfox)

　　中国是一个讲人情的地方，很多通过正当途径能办的事情大家都去求人，这事情真的就不能得到解决吗?

　　相信很多人都深有感触，特别是现在这个时段。现在是一个什么时段呢?学校开学，中小学生背着书包去上课的时段。想象一下，一群东奔西走的父母，游走于学校，徘徊在校长办公室门口，打电话托人找关系，给老师、班主任送礼，报名的窗口抢着排队。只为了孩子能更早的进入好的班级，让孩子能接受”更好的教育“。这就是很多父母的心愿。

　　前面的故事说过:“上好学要求人”。求人的主体上至高级官员下至布衣百姓，大有无人不求人之势。孩子上小学，初中，高中，甚至大学，近二十年的教育时间，为了孩子的未来，必须处处求人。在这个过程中，如果孩子不努力，或者受到外界的影响，那么找工作还得求人，调动工作也要求人，结果形成一个恶性求人循环，并呈现出这种不好的风气。由此可见，良好的教育是打破这种求人循环的关键。教育改善了，孩子就能健康成长，风气就会变好，社会就会良性发展。反过来，社会环境的良性发展，又能促进各行各业的发展。

　　武汉微狐智慧科技有限公司致力于用现有的科学技术手段改变中国传统的教育模式，一款平凡却不简单的教育软件，让你读书不求人，找好老师好学校不求人!管好膝盖，咱，不求人!