最近十年，k12领域个性化教辅机构在中国的一线城市发展迅猛。而如今，个性化的“投资种子”开始快速向二三线城市蔓延，甚至大有超越一线市场的劲头儿!面对广阔的二三线课外辅导市场，众多教育投资者开始纷纷抢滩着陆，期待自己能够成为第一个占领市场高地的人。然而，虽然二三线城市的一对一个性化教育加盟的市场比一线城市还要广大，但二三线城市却有着个性化教育发展的先天“缺陷”。即，更匮乏的教育资源、更落后的教育理念，以及更沉闷的市场环境。这些问题，使那些本就不懂教育、不擅运营的个人投资者们，在个性化教育激烈的竞争浪潮中奄奄一息。

　　站在机遇与挑战并存的市场环境中，广大投资人应该如何躲避风险，抓住机遇?谁才能成为那个在市场红海中乘风破浪，名利双收的人?

　　解决二三线城市师资问题，是保证加盟校赢利的前提

　　对教育品牌而言，师资是永远逃避不了的话题。加盟校的师资匹配情况，不仅关乎着校区能否长久、高效地运转下去，它同时也关系着个性化加盟校区的生死。而对于二三线城市而言，优秀师资少之又少。从其它城市挖老师来?且不说这需要超高的人员成本，就二三线城市本身的生活水平而言，也无法吸引到足够优秀的教师前来。唯一可行的解决方案，是依靠加盟总部为加盟商提供的优秀教师培训和养成服务。即，通过成熟、快速的优秀教师培训方法，切实、有效地提升当地教师的教学理念和授课水平，使其能够满足一对一高端辅导的品质需求。

　　“好多教育机构的经营者认为，好老师无法培养，真正优秀的教师是靠自己日复一日的真实教学经历锤炼出来的。对此，我们有不一样的理解。其实有时，一名教师之所以优秀，并不是他的授课方法高人一等，或是他具有其他教师所没有的教学特长。也许只是因为他的教学理论更先进，更懂得去关注孩子的学习心理。他们知道顺应孩子的学习需求与个性，为孩子提出有针对性的辅导。而这也正是一对一个性化辅导的初衷。”来自北京显名中高考研究院的刘院长告诉记者，对于一所真正有实力的个性化辅导机构而言，所依靠的不是可以与名师媲美的超强教师，而是足以与国际接轨的先进教学理念和真实、有效的教学方法。在这些理念与方法的指引下，即使是一名普通的教师，也能够将自己的教学水平发挥到极致，成为可以给孩子的学习带来本质改变的人!

　　显名优秀教师招聘、培训双“保险”，为投资人打造最强资本

　　“显名早在几年前就建立了超优质、大规模的人才储备库，及科学、高效的优秀教师培训系统。保证加盟总部能够为各个加盟校区持续不断地输出优秀教师资源，为投资者打造最强竞争资本。”显名控股全国人力副总裁吴先生采访时谈到，我们的工作便是通过专业的人才招聘技巧和高超的培训方法，最大限度的吸纳优秀教师，为显名整个教育体系“供血”。当然，显名总部新鲜、充满生机的“血液”也将在第一时间流向我们的加盟校区。使校区的运营更加健康，收益更加稳定!