7月3日下午，主题为“匠心·敬业”的2017德赛西威首届“质量月”启动仪式暨敬业论坛在德赛西威研发大楼成功举行。马自达中国董事、副总经理Yamashita san、广汽乘用车技术中心总监林小慰、仲恺人力资源协会副会长曹新颖以及德赛西威总经理高大鹏、副总经理段拥政等嘉宾、领导出席本次活动。

　　全员参与，打造卓越品牌

　　“质量月”活动起源于日本，我国的全国“质量月”活动始于1978年。德赛西威2017“质量月”活动由德赛西威质量管理中心和制造中心共同主办，将从7月3日至8月2日，通过敬业论坛、敬业标兵评选、知识竞赛、技能竞赛等系列活动持续1个月。

　　德赛西威总经理高大鹏先生(右)与制造中心总经理凌剑辉先生(左)共同启动德赛西威首届“质量月”活动

　　德赛西威总经理高大鹏在致辞中提到，德赛西威“质量月”活动旨在通过全员参与，把质量价值观融入到雇员的行为准则中，形成良好的职业行为和习惯。将质量理念转化到工作质量里，进而转化到产品质量上，增强客户满意，为质量持续发展奠定基石。德赛西威“质量月”将结合德赛西威质量方针，以公司、BU两级别开展，形成具有德赛西威特色的质量文化和质量品牌。

　　德赛西威首届“质量月”活动授旗仪式

　　在“质量月”启动仪式后，高大鹏向主办策划团队代表授予质量旗。德赛西威质量Logo以质量英文Quality开头字母Q为主要视觉识别元素，以公司五大产品线代表色循环围绕着德赛西威，象征德赛西威全员共同参与质量建设，体现德赛西威对“零缺陷”的质量追求。

　　德赛西威质量Logo

　　匠心传承，敬业出新

　　工匠精神的传承，是一种精益求精的追求，是一种不变初心的坚守。德赛西威在汽车电子行业耕耘31年，从董事长陈春霖的“倔匠”精神，再到雇员精益求精的追求，都是工匠精神生动的诠释。

　　在首届“质量月”活动中进行了以“乐业、勤业、卓业”为主题的敬业标兵评选活动。经过各职能模块的人员推荐以及评委会现场评选、内部调查、微信公众号投票等多方面的严格评选，评选出钟小玲、袁本华、凌云南、于艺、肖栋和谭发玉6位敬业标兵，在德赛西威树立爱岗敬业新模范。

　　敬业论坛现场图

　　在敬业论坛上，德赛西威领导和嘉宾围绕敬业展开了广泛讨论。广汽乘用车技术中心总监林小慰对德赛西威“质量月”活动表示肯定和认可，他说：“只有敬业精神的员工，才能做到干一行、爱一行、精一行。具有敬业精神的德赛西威队伍，将在激烈的市场竞争中保持优势。”

　　德赛西威总经理高大鹏表示，在由中国制造向中国创造转变、由中国速度向中国质量转变的关键转型期。在德赛西威人看来，质量管理要向产品价值的上下游进行延伸。德赛西威自2003年推行ISO/TS16949质量管理体系以来，以顾客为关注点，将“零缺陷原则、顾客满意、持续改进、以人为本”作为公司质量方针，通过推行质量策划活动，充分应用APQP、PPAP 、MSA、SPC、FMEA五大质量工具和PDCA工作环，鼓励全员参与，形成持续改善、追求卓越的质量文化;从产品研发、生产制造、供应商管理、服务各个环节，致力于缺陷预防和减少供应链中的质量波动和浪费，确保质量管理体系的有效运行，达到乃至超越顾客期望，持续为汽车电子行业创造核心价值。