近日，学生小陈向本报民生热线报料，说他在一家工厂打暑假工被骗。原来他进厂前厂家说好一天工作11小时，每小时9.5元，进厂后却说工资计件算，指标是每天4500个，但是他们一天最多只能完成2000个，最后，拿到手的工资严重“缩水”。

　　外面的世界很精彩，我出去会不会失败……”一首《外面》的歌词，夹杂着无数年轻人对世界的美好憧憬。每年暑假，莘莘学子放下书本，脱下校服，开启他们的暑假工经历。迎接他们的有汗水，欢笑，真诚，感动，然而，也夹杂种种混乱的情况，社会的第一堂课，教会他们的是：打暑假工有风险，处处须谨慎。

　　记者通过采访了解到，除一些在大型企业打工和在国际连锁餐厅兼职的以外，大部分学生都没有与用人单位签订协议。有学生向记者透露，用人单位不与自己签订协议，自己会有担心被骗的担忧，但也无计可施。而曾签订协议的学生则告诉记者，有些协议中有强制性条款。在某家国际连锁餐厅兼职的大一学生小蔡说，“因为兼职前需要培训，餐厅不想白白培训我们，所以就在协议中增加了‘以后每年暑假都必须来此打工’”的强制性条款。

　　此外，有些厂家还以各种名目克扣暑假工的工资。有多次打暑假工经历的大三学生小文说，很多厂家在面试前承诺一个月或一个小时的工资有多高，可是进厂后会发现，实际工资并没有他说的那么多，可能还会变成计件领工资，“到了领工资的时候还会被老板以未完成任务等等为由克扣工资，少发工资其实已经成为常态，我早就已经习惯这个情况了。”

　　那么，学生利用假期打工需要注意些什么呢?记者采访了“资深暑假打工仔”和部门权威人士来讲授防“坑”秘诀。首先，要记住“天上不会掉馅饼”。如果有一份工，又轻松又赚钱，报酬丰厚，还非常欢迎暑假工，那么就要慎。资深职场人士陈小姐表示，“天上不会掉馅饼，通常企业都倾向于招固定的员工，如果招临时的暑假工，通常来说，待遇方面也不会高于全职职工，一般都要比全职职工少几十元到几百元不等。”其次，在找暑假工时，可能会碰到各种热心的中介或是看上去很真很真的骗局，如何识别此类骗局的共同特征呢?最终极的核心秘诀就是——不要先交钱!从初三就开始打暑假工到今年大一的陈同学表示，“不管对方描述得多美妙，不管自己有多心动，只要是让自己先交订金、入会费、押金等等名目的，都要坚决Say No!”。最后，很多找暑假工的“童鞋”们遇到的烦恼，就是用人单位不给签订合同，大多数都是口头许诺。因此，找暑假工时，要特别留意，能签合同的，尽量签订合同，以防止出现纠纷。如果实在用人单位不签订合同的，自己要保留工作过的相关证据。“实际上，找工时如果多一个心眼，比如对方的口头承诺，可以录音，以备不时之需。”有职场人士如此表示。