2015年3月19日,清城区2015“春风行动”大型现场招聘会在赢之城广场举行。清城、越秀两区人社局再次携手,组织100多家本地企业和20家珠三角企业参会,为清远市民提供100多个工种约3500个就业岗位。2850名入场群众现场达成意向410人,其中,向珠三角企业求职41人,成功录用的仅18人,珠三角企业在清“揽才”遇冷。

　　受“外地工作成本高”等因素影响,如今的清远市民更倾向于“留在家门口”就业。

　　珠三角企业近4000月薪　仍未招到合适人才

　　当天,120家企业提供的3500个就业岗位中,工种涵盖了加工、制造、服务、网络、旅游、保险、酒店等多个领域,月薪在2500-5000元不等。清城区人社局现场设置了专人指导、相关政策宣传等咨询服务点。

　　进场的求职人员中,女性更多偏向文职类工作,而男性倾向一线作业岗位,如普工、业务、客服、程序员等。除了以往关注的工资、待遇、福利外,不少求职人员更重视企业的文化、管理制度和发展空间。

　　上午10点,与清远本地企业摊位前人头涌动相反,珠三角企业招聘区应试者寥寥无几。

　　2014年,越秀区人社局首次带了17家珠三角企业到清远“揽才”,751个岗位,成功录用的也是10多人。

　　清远具有丰富的人力资源,是广州的后花园,广清两地之间交通便利,清远市民完全可以工作在广州,住在清城。”广州市越秀区人力资源与社会保障局副局长罗冬英说,带珠三角企业来清远招人,也是为清远的劳动者拓宽就业途径,企业提供的岗位和薪金大多在3000元左右。但从近两次的招聘情况来看,目前清远市民大多更倾向于留在本地就业。

　　此次来清招工的20家珠三角企业提供的待遇中,过半企业表示可考虑解决吃的问题,但明确表明“安排食宿”的不到三分之一。

　　清城：2015年拟组织40场招聘会,实现城镇就业人数增9500人

　　2015年年后返工率比较高,用工缺口逐步收窄,但阶段性的劳动者就业难和企业用工难的现象依然存在。目前,清远绝大部分企业缺少普工和技能型人才。继“春风行动”后,2015年清城将组织各类招聘会40场,其中包括“南粤春暖”“一企一岗”、“秋季人才招聘”等大型现场招聘会,及到部分劳动密集的街镇、工业园区举行的小型招聘会,力争2015年底实现城镇就业人数增9500人。