空港经济区把落实就业扶持政策与加强全民技能培训紧密结合起来，积极创新思路，以电商培训为重点扎实开展全民技能提升储备培训，有效地形成以培训扶持创业带动就业的良好局面。去年，实现全民技能提升储备培训9700人，其中各类电商培训3500人次;新增转移就业7000多人，新增城镇就业2700多人。

　　扶持创业带动就业

　　电商培训成新抓手

　　就业是民生之本、富民之基。作为揭阳新区的核心区和起步区，空港经济区切实把促进就业作为保障和改善民生的头等大事来抓，通过落实就业工作目标责任制，使就业扶持政策落到实处，多形式开展就业创业帮扶工作。

　　就业离不开技能，创业更需要绝活。促进就业的持续发展，必须夯实劳动技能培训。随着空港新城建设步伐的加快，加快农村劳动力转移就业，既关系发展，更关系民生。为此，空港经济区着眼长远，立足当前，紧紧抓住我市实施“十万电商人才培训工程”的契机，以电商培训为重点，深入开展全民技能提升储备培训落实技能培训。区人社部门切实细化工作措施，协调各培训机构做好培训工作，提高劳动者的技能。去年，累计实现全民技能提升储备培训9700人，其中各类电商培训3500人次;新增转移就业7096人。同时，通过为创业起步有困难的创业者提供贴息小额担保贷款、发放就业专项资金补贴等措施，积极形成扶持创业促进就业的良好局面。去年，促进创业168人;实现城镇新增就业2710人，城镇失业人员再就业950人。

　　在实施就业援助服务过程中，区人社部门多方搭建供需交流平台。除了组织开展南粤春暖就业援助月活动、春风行动、高校毕业生招聘会等系列活动外，还通过空港经济区社会保障网站举办多场网络招聘会，在网站及时更新企业招聘职位信息，为失业返乡人员、就业困难人员、农村劳动力转移人员和异地务工人员提供职业介绍、职业指导、岗位信息、职业技能培训鉴定等服务。

　　强化劳动保障监察

　　构建和谐劳动关系

　　构建和谐劳动关系，是经济持续健康发展的重要保证，也是解决劳动关系领域突出问题的迫切需要。为更好地服务企业发展、保障劳动者合法权益，区人社部门着力加强劳动保障监察日常监管工作，积极构建和谐稳定劳动关系。

　　在劳动保障监察日常监管工作中，区人社部门突出以人为本，依法行政，切实规范企业用工行为，有效维护劳动者合法权益。在加强企业劳动用工管理和劳动年审工作的基础上，着力做好重点用工企业就业失业动态监测的扩面工作，进一步扩大监测范围、完善监测内容，健全就业失业动态监测体系。与此同时，通过完善劳动保障多元化调解衔接机制，建立仲裁申诉绿色通道，坚持快立、快审、快结，及时做好劳动争议仲裁和劳动保障信访处理工作。

　　此外，区人社部门还通过开展专项执法检查行动，排查拖欠农民工工资隐患事件，净化人力资源市场环境。去年以来，在全区开展的农民工工资支付情况专项大检查中，检查查处拖欠克扣农民工工资企业3家，涉及农民工57人，为农民工讨回工资福利待遇42万元;在开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动中，共检查用人单位38家，规范22家企业招工行为，为12位劳动者讨回劳动报酬8万元，为1620位劳动者补订劳动合同书。