昨日，我市举办第三届高层次人才创新论坛，中国科学院院士、有机化学家、现任香港中文大学理学院院长黄乃正围绕“技术创新和人才培养”作专题报告，其丰富的人生阅历、渊博的专业知识、卓越的研究成果令与会人员受益匪浅。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组组长邹家军参加活动。

　　论坛上，黄乃正以晚清的戊戍变法与日本的明治维新为切入点，通过历史时代的横向比较，向与会人员讲述了人才培养的重要性，同时还详细介绍了晚清至民国时代我国留美、留英、留法人才的成长历程。

　　在新时期如何发现和培养人才?黄乃正认为，不但要投资大学，更要重点资助小学和中学。在教育的过程中，不但要培养学生解决问题的能力，更要培养发掘问题的能力。黄乃正表示，想成为创新型人才就要学会经常问“为什么”，要有批判精神和逻辑思维。一个优秀的科学工作者必须不受条条框框的束缚，也不会轻易妥协。此外，也不可以对任何事情作武断定论，必须多方面考量。

　　邹家军表示，我国长期以来缺乏创新型人才，很大程度上是受到了儒家思想“君子不器”的影响，以及尚未养成“形式逻辑”的习惯。因此，要成为创新型人才，除了把握好国家战略，更要冲破“君子不器”思想的限制，逐渐培养科学逻辑的习惯，市委、市政府也会为人才成长提供更好的环境。

　　我市第六批优秀中青年专家和拔尖人才、部分高新企业负责科研开发的主管、市副高以上职称和博士学历人员代表等400多人参加了本次论坛，并与黄乃正进行了互动交流。(叶田)

　　人物介绍

　　黄乃正，1950年出生于香港，祖籍台山市，主要从事有机合成研究，早期从事红霉素的全合成，后从事高张力分子的合成及若干天然产物的全合成研究。

　　由于黄乃正在有机化学界所取得的成就，英国伦敦大学于1994年颁与他科学博士学位，他亦因在高张力化合物中的研究获得1997年国家自然科学二等奖，并分别于1999年及2004年获选为中国科学院及发展中世界科学院(前称第三世界科学院)院士。2004年受聘江门市政府科技顾问。

　　声音

　　在我市举办的第三届高层次人才创新论坛上，中科院院士黄乃正回答了现场听众的提问，其中不乏热点话题。

　　问：我国培养创新型人才的挑战和困难在哪里?

　　答：我国培养创新型人才的投入很大，但是在监管和结题等环节把关不够，可以尝试将科研报告做第三方评审，要把钱花在刀刃上。

　　问：基础性研究和应用性研究哪个更重要?

　　答：基础性研究和应用性研究同等重要。我们要多问“为什么”，从中发现新的学科分支，两者都是为了更好地解决问题，没有好与坏之分。

　　问：引进了一个创新型团队，应该如何驾驭?

　　答：这个问题很大，我可以举个例子，中科院上海有机化学研究所的所长经常去美国请华人化学家回来工作，他不是先去找本人，而是去说服其家人。所以说，要想留住人才，钱不是最重要的，关键是把他们的心留住。

　　问：高等教育产业化，一是进大学走学术路线，二是进职校走技能路线，请问未来高校的结构应当如何调整?

　　答：在这方面，德国是很好的范例，他们的中学生毕业后，去技校学技能的比去大学读书的更多，因为毕业出来收入和地位都很好。我们应该给予技能人才更高的社会地位，同时也要为科研工作者创造更好的环境。