广州的此次规划，涉及未来五年广州市养老、医保、就业、创业、人才、收入、晋升等方方面面，非常重要!

　　咩事今日从市人社局获悉，该局起草《广州市人力资源和社会保障事业发展第十三个五年规划(征求意见稿)》，事涉每一个广州人的待遇，下面奉上规划详细解读。

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　　就业：广州将新增百万人就业

　　过去五年，广州累计新增就业211.5万，约占全省四分之一，期末全市就业登记人数734.5万人(本市户籍213.3万人，外市户籍521.2万人)。期内年末城镇登记失业率控制在2.5%以下，在副省级城市中处于较低水平。到2020年，全市累计城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

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　　退休：渐进式延迟退休真的来了

　　未来五年，广州将稳妥落实渐进式延迟退休年龄政策，全面解决企业职工养老保险遗留问题。

　　此外还将建立机关事业单位养老保险和职业年金制度，实施税收递延型养老保险，推进企业职工养老保险和城乡居民养老保险制度一体化，实施灵活就业人员参加职工养老保险政策。

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　　养老：注意!新政策将面世

　　据悉，这次广州提出实施税收递延型养老保险概念，并明确将这一政策纳入到了未来五年的实施计划。根据这一政策的主旨，意味着将来除参加养老保险外，如使用规定比例的工资收入另行参加养老保险，如企业年金、职业年金等。其个人所得税缴费额将扣除该笔购买保险的费用，等到将来享受待遇时再行缴纳个税。

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　　医保：降低医保费率提上日程

　　在医疗保险领域，未来五年广州将建立一体化的社会医疗保险制度;适时适当降低医保费率。推进医保支付方式改革，推行按病种付费、按人头付费、按床日付费等复合式付费方式。推动实施医疗、医保、医药“三医联动”，健全引导基层首诊、支持双向转诊和分级诊疗的医疗保险制度。

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　　人才：海外人才将有大力支持

　　未来五年，广州将加快“南沙粤港澳人才合作示范区”、广州开发区国家海外高层次人才创新创业基地等平台建设。扶持企业建设创新创业平台，协助企业申报院士工作站、博士后工作站、技能大师工作室、新型研发机构等。探索建立南沙自贸区海外人才离岸创新创业基地，建立多层次的离岸服务人才支持系统。

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　　职称：推进教师等职称改革

　　广州将分类推进中小学教师、技工学校教师、卫生专业技术人员等领域的职称制度改革。完善职称评审工作机制，试点向具备条件的有关社会组织转移职称评审职能，向高等院校、科研院所、新型研发机构、大型骨干企业、行业领先企业、高新技术企业等用人单位下放职称评审权限，研究建立自主评价机制。

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　　公务员招考：或不再一考定全部

　　火爆的公务员考试或将按照公务员的类别、工作属性进行分类招考，而不再是目前的一场考试，就考核了所有领域的公务员。根据市人社局制定的十三五规划，未来广州探索实施公务员录用分类考试，推进人民警察招录培训制度改革。

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　　公务员考核：与升职涨薪挂钩

　　广州将全面推进公务员平时考核工作，研究探索分类考核，建立指标科学完善的考核评价体系;加强年度考核检查指导，把考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训的依据。

　　严格控制评比达标表彰活动，规范开展评比达标表彰工作程序;健全公务员立功授奖机制，研究实施多种奖励方式方法。

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　　公务员收入：缩小市、区公务员收入差距

　　广大公务员和事业单位工作人员的工资收入分配改革，也将继续推进。

　　十三五规划明确提出，广州优化公务员工资结构，规范机关津贴补贴管理，稳步推进职务与职级并行制度。同时探索建立公务员工资正常增长机制的相关规定，逐步缩小市、区公务员收入差距，同时探索更为灵活的事业单位工资制度。