佛山日报讯记者刘蓉通讯员林淋报道：春节将至，佛山白领们能否拿到年终奖?能拿到多少呢?年终奖会否影响白领们的职业计划?昨日，智联招聘发布2014佛山白领年终奖调查报告。

　　参与调查的佛山白领中有18.8%的人已拿到年终奖，算上31.3%的白领所在企业承诺年后发放，能拿到2014年终奖的白领占比为五成。这个比例比在全国范围内的调查数据高了不只10个百分点。

　　调查还显示，2014佛山白领年终奖满意度为2.50，在5分为满分的情况下，这一分数仅有一半。“这表明佛山白领对年终奖并不太满意。但其实，佛山白领的年终奖金额是相对较高的。”智联招聘高级职业顾问黄若珊介绍，在2014年全国不同城市年终奖平均值排名看，佛山以15375元排在第9位。

　　在年终奖金额方面，28.5%的佛山白领的年终奖不到5000元，年终奖分布在5000~10000元之间的白领占比31.6%，年终奖在10000~20000元之间的比例为21.8%，能拿到20000元以上年终奖的比例为18.1%。

　　黄若珊表示，调查发现，年终奖对白领来年的职业变动有一定影响。对于是否会因年终奖发放情况而选择跳槽的问题，约30%佛山白领明确表示会，但也有43.9%的白领表示不会，另外三成不确定。

　　对于年终奖的使用规划，50.6%的白领选择培训充电，50.4%选择孝敬长辈，另外有37.9%选择投资理财。黄若珊说，“佛山白领比较注重个人成长，有意愿讲年终奖用于个人的培训及进修。这个数据比全国的数据要高。”

　　黄若珊建议，发放年终奖是为了激励员工在新的一年继续努力工作，与员工分享企业的发展成果。年终奖是否发放、发多少、以何种形式发，或多或少都会影响员工对企业的归属感和忠诚度，企业须均衡多方面的因素考虑。而白领们也要理性看待年终奖对跳槽的影响，员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等因素。