昨日，佛山市劳动就业服务中心发布2014年度人力资源市场供求状况，2014年度生产包装工、餐厅服务员和营业人员需求缺口最大，而财会人员、机动车驾驶员和文秘是最过剩的职业，此外，新成长失业青年6646人，其中有3334人是应届高校毕业生，超50%。

　　岗位供求均增 外来工求职减少

　　统计数据显示，2014年佛山人才市场供求总量为138448人，较上年增加了91488人，上升了194.82%。其中岗位需求增加了59639个，同比上升了222.05%;求职数量增加了31849人次，同比上升了158.44%。

　　分析显示，2014年度第三产业的需求比重与第二产业趋于持平，显示出佛山市的经济格局由传统制造业逐步转型向新兴第三产业发展。其中，从行业需求情况看，主要集中在制造业、居民服务业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、批发零售业等五大行业，与2013年相比，制造业上升了1.64%，居民服务业上升了6.17%。

　　佛山人才供求结构性矛盾依然存在。“生产类、服务类等岗位需求比重较高，超过总量的80%，而求职者多集中在财会、司机、文秘等职业上，出现结构性缺工。”佛山市人社局有关负责人表示，

　　2014年度生产包装工、餐厅服务员和营业人员排在需求缺口最大的前三位;最不缺的前三个职业是财会人员、机动车驾驶员和文秘。其中，财会人员需要1078人，却有4798人来求职，达1：4。此外，作为求职主体的外来务工人员比重比去年有所减少，佛山农村人员的求职比重亦有所减少。

　　硕士以上人才 最难招满

　　在51951名登记的求职人员中，外埠人员所占比重为48.94%，新成长失业青年6646人，同比上升了3.94%，其中3334人是应届高校毕业生。

　　64.71%的用人单位对求职者的文化程度有要求，同比上升了13.46个百分点，其中以初中及以下文化程度的用人需求为主，占总体需求的28.58%，同比下降了1.91%;高中文化程度的需求比重同比上升了7.17%。硕士及以上文化程度的求人倍率最高，为4.73，需求人数57人，仅有14人来求职。