12日上午8时40分许，勤徳五金厂的员工李先生到工厂公厕蹲坑，“我听到有人敲侧位隔间的门，我打开一看，一名戴眼镜的保安正在用摄像机拍摄。” 李先生介绍，近期工厂保安为了抓员工上厕所时吸烟，竟然将摄像机伸进侧位隔间，偷拍员工蹲坑时的情况，并据此对吸烟的员工进行处罚。

　　当天下午，李先生接到工厂发的鉴惩通知，说李先生在厕所吸烟，并与保安发生争吵，根据厂规记大过一次。“记大过就相当于扣5天的工资，我以前记大过曾被罚款1000多元。”李先生说，但这次他确实没有吸烟，所以更加愤怒。

　　厂方：没拍摄只是装样子

　　5月13日上午，南都记者在李先生的带领下来到工厂公厕前，李先生指着该工厂一名身穿深色制服的保安说，“就是用他手上拿着的那部小摄像机偷拍的”。南都记者提出能否看看摄像机拍摄内容，被该保安拒绝。

　　该工厂一名自称负责后勤和保安的管课长接受南都记者采访时称，现在国家都提倡控烟，该工厂为了劝导员工在厂区不要吸烟，“小摄像机只是装样子的，震慑员工而已，没有拍摄。”

　　至于吸烟处罚的问题，工厂绝对不会扣员工基本工资和加班费，要扣也只是绩效奖金，“如果违反厂规，只能说不发放绩效奖金，不能说扣绩效奖金。”

　　律师：员工如厕属于个人隐私

　　广东广健律师事务所李柏顺副主任律师认为，工厂员工在厕所内的活动属于正常的生理活动，属于个人隐私范畴，工厂保安在厕所内拍摄员工蹲坑时的情况，已经严重侵犯了员工的个人隐私。被拍摄的员工可以通过报警，要求警方介入调查，然后可以通过诉讼方式要求工厂停止侵权，赔礼道歉。