昨日，厚街劳务人才市场举办了羊年首场大型综合性招聘会，150多家企业提供2000多个职位供求职者参选。企业进场招聘以普工、技工为主，一些网络营销岗位也开始出现在鞋业、家具企业招聘岗位中。

　　普工需求量较大

　　虽然是综合性招聘，但该人才市场的首场综合性招聘会上，进驻招聘的企业以鞋业、家具业企业居多。此外，还有电子五金类企业、食品企业现场招贤纳才，“这与厚街的产业结构有关，厚街产业以鞋业、家具业为主，所以来招聘的企业大多都来自这两个行业。”厚街劳务人才市场运营总监黄京说。

　　随后，记者走访多家招聘企业发现，技工的需求人数并没有太多，反而是普工的需求量较大。鞋业类企业招聘岗位中，包括“样品室开料员、针车、前段品检”在内的技术岗位需求量大多都是1名，或者两名，而手工类的普工岗位则需要多名，或是数十名。家具企业的招聘岗位中，包括“开料、机贴”在内的技术岗位需求量不大，而普工则是需求若干。

　　黄京分析：一方面，鞋业和家具业企业，还是以手工为主，所以大多还是以招普工为主;另一方面，近几年受经济大环境影响，鞋业和家具行业人才需求总量没有增加。加上企业待遇在逐年提高，因此中高层员工流动性也不是太大。

　　网络营销人才吃香

　　在现场，记者发现，多家鞋业和家具企业的招聘岗位中出现了“网络营销”岗位，而去年首场大型招聘会中，并没有出现此类岗位。

　　东莞本土的家具企业瑞峰家具有限公司招聘专员陈小姐介绍，从去年下半年就开始招聘网络营销人才了，“今年我们想招一名网络营销主管，而且会提供培训。”此外，来自广州的一家家具企业的招聘海报也显示“网络营销员2名”等字样。此外，东莞琪胜鞋业有限公司早在去年就开设了网络营销岗位，在出口转内销的过程中成功尝试了网络营销，“现在网络营销的业绩也非常不错，对这方面的人才公司还会继续招聘。”该公司相关负责人张小姐说。

　　黄京分析，鞋业和家具业出口业务近两年呈缩减趋势，很多企业出口转内销，一些企业在电商兴起时也开始尝试网络营销，比如开设网店或进驻网购平台，试水后效果不错，也引起了这两个行业的网络营销风。

　　薪水涨幅低于10%

　　今年鞋业、家具行业的员工薪水待遇涨幅如何?记者在招聘现场看到，普工月薪大多在3000~3500元之间，技术工种则高一些，在4500~6000元之间。相比去年，无论是普工还是技术工，薪水涨幅都不太大。“大概在10%以内吧。”东莞瑞峰家具企业的陈小姐告诉记者，她所在的企业在同行中给出的待遇还是偏高的，如果再往上加工资，企业就很难生存了。

　　对此，黄京指出，鞋业、家具行业这几年的利润空间一直在下降，尤其是家具行业。很多家具行业在前几年出口业务缩减后，转内销却遇到人力成本和原材料成本增加，利润空间受到挤压，企业生存压力增大，员工的福利待遇很难调升，“这是这两个行业的薪水涨幅不大的主要原因，今年的涨幅平均下来也就是在5%左右，最高不会超过10%。